Vergeet de gortdroge sollicitatieclub, dat kan allemaal veel leuker. In Amsterdam speelt een experiment waarbij jongeren zo breed mogelijk op hun talenten worden aangesproken. Bootcamp! In FD Werk.
Liever jezelf vinden dan ‘n loopbaantraject
Jongeren die hun talenten willen ontplooien kunnen terecht bij Your Lab. Niet een baan staat voorop, maar ‘slagen als mens.’ Deelnemers volgen workshops van gastdocenten uit bedrijfsleven, sport en media, krijgen meditatietechnieken en afgestemde voeding.
In de studio op de bovenste verdieping van het Amsterdamse Pakhuis de Zwijger hangen studiolampen en zwarte gordijnen, er is een barretje en zitzakken. Een groep van ongeveer twintig jongeren staat in een kring. Cursusleider en initiatiefnemer André Platteel vraagt de cursisten hoe ze de vorige dag beleefd hebben, want die was ‘heftig.’ Sommigen melden trillende handen en grote vermoeidheid. ‘Pak ruimte voor jezelf als het teveel wordt’, waarschuwt Platteel. Vandaag komt een aikido-docent het thema weerstand inzichtelijk maken. Want, leidt de cursusleider in: ‘Het gaat erom dat je je eigen ruimte inneemt, en die niet laten verkleinen door wat anderen van je willen.’ Er wordt geoefend met duwen, evenwicht bewaren en meegeven. Deelnemer Steef (28), voorheen zelf werkzaam bij het debatcentrum Pakhuis De Zwijger, vindt die benadering prettig, vertelt ze in de pauze. ‘Gisteren hadden we les van een marinier, die vertelde over belemmerende bagage. Vervolgens ging het erover dat je niet dezelfde geestelijke bagage mee hoeft te nemen naar je ouders als naar een sollicitatiegesprek.’ Ze heeft zich ingeschreven omdat ze erachter wil komen wat ze nu écht wil met haar leven. ‘Wat wil ik bijvoorbeeld nog met mijn twee studies, die ik te theoretisch en dwingend vond? Heel spannend of er wat uit gaat komen.’
Your Lab is een nieuwe vorm van loopbaanoriëntatie. Dat etiket is overigens eentje dat de deelnemers en de initiatiefnemers er zelf liever niet op plakken. De trajecten richten zich op jonge werkzoekenden en jongeren die zich willen heroriënteren – vooropleiding onbelangrijk. ‘Wij leiden je niet op om succesvol te worden in een baan, maar om te slagen als mens.’ Het publiciteitsmateriaal spreekt wervend van begeleiding door topcoaches, pioniers uit het bedrijfsleven, topsporters, vernieuwers uit de media, succesvolle muzikanten en baanbrekende wetenschappers. Ook is er aandacht voor ‘afgestemde voeding’ en meditatietechnieken. Want, vertelt Platteel: mentaal, emotioneel en spiritueel welzijn hangen samen. Volgende week komt soulzanger Alain Clark jammen. Als televisie-format zou het best aanslaan.
De klassieke loopbaanbegeleiding – coachingtrajectje, gesprekken, technieken aanleren om jezelf te verkopen en weer verder – steekt er schril bij af. Maar helpt zo’n holistische aanpak de mensen wel verder, of wordt de confrontatie met het echte leven uit de weg gegaan? André Platteel is ervan overtuigd dat deze benadering veel beter past bij de noden van deze tijd. In 2009 voerde hij voor de gemeente Rotterdam al een pilot uit die goed aansloeg. ‘Uit interviews vooraf bleek dat jongeren behoefte hebben aan verbinding; elkaar stimuleren, samenwerken’, zegt Platteel. ‘Dat zijn ze vanuit de digitale media ook gewend.’ Your Lab werd in Amsterdam opgezet met steun van het VSB-fonds en het Skanfonds; in de Raad van Advies zitten onder andere duurzaamheids-hoogleraar Herman Wijffels en AkzoNobel-topman Tex Gunning. Naast Platteel zijn er vier coaches, waaronder een oud-marinier en een acteur.
Lekker in je vel
Het fenomeen past in een trend. In de wereld van de loopbaanontwikkeling en coaching zijn positief denken en een holistische benadering tegenwoordig bijna onvermijdelijk. Beroepsorganisatie Oval heet sinds kort ‘organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan.’ Verenigingsmanager Jolet Woordes beaamt dat in haar branche steeds meer nadruk komt te liggen op het ‘lekker in je vel zitten.’ ‘Mediteren en dieëten was ik nog niet tegengekomen, maar de ontwikkeling herken ik.’
Carina Benninga, directeur van de Amsterdamse vestiging van het gerenommeerde loopbaanadviesbureau Van Ede & Partners, dat zelf altijd al een snufje spiritualiteit in het profiel gehad heeft, denkt dat een brede ontwikkeling voor iedereen belangrijker zal worden. ‘Nu dienstverbanden onzekerder worden, zullen we met enige regelmaat op onszelf worden teruggeworpen. Dan is het zaak om als mens goed in evenwicht te zijn. En dat is ook steeds vaker zo. Ik merk aan onze cursisten dat ze veel meer dan vroeger allerlei ontwikkelcursussen achter de rug hebben. Wij moeten onszelf als bureau dus ook blijven ontwikkelen, en ons best doen om de nieuwste trends te kunnen aanbieden.’ André Platteel denkt dat niet alleen werknemers behoefte hebben aan andere eigenschappen, maar ook werkgevers. Hij merkt het tijdens gesprekken met Your Lab-partners AkzoNobel en Microsoft. ‘Van hen horen we dat ze niet meer op zoek zijn naar werknemers met kennis, maar wie je bent als mens, en hoe intuïtief en creatief je bent. Die eigenschappen zijn nodig om te innoveren.’
Het is lunchtijd, de tafels worden in de studio tegen elkaar aangeschoven. In deze cursus is alles anders dan gebruikelijk, vinden de cursisten. Zo hebben ze zich nauwelijks aan elkaar voorgesteld, en weten ze heel weinig van elkaars achtergrond. ‘Maar we hebben het gevoel dat we elkaar al een maand kennen.’ De meesten zeggen meer te komen voor de zelfontplooïng en het contact met anderen, dan voor hun loopbaan. Maar, zegt Steef: ‘Een simpele sollicitatieclub werkt in deze tijd niet meer. Als je nu wil opvallen tussen 260 sollicitanten, moet je met iets anders komen.’ Recruiter Monique (29) heeft tweemaal achter elkaar ontslag genomen en zit momenteel in een loopbaantraject. Ze vindt het prettig om beide naast elkaar te doen. ‘In zo’n traject bekijk je in één-op-één gesprekken met een coach wat er beter zou kunnen. Hier krijg je levensles. Ik heb geleerd dat er geen goed of fout is, en daar word ik een stuk rustiger van.’
© Annette Wiesman, aug 2012 voor Financiele Dagblad
